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Atuamos em conjunto com o cliente, auxiliando-o a desenvolver o perfil profissional para integrar na sua empresa. Selecionamos profissionais qualificados, com as competências adequadas para o sucesso da sua empresa. Atendemos às demandas de volume em prazo hábil e assertivo, de acordo com as necessidades do cliente.
Os seguintes aspectos são considerados no processo:
Averiguação dos conhecimentos técnicos requeridos.
Averiguação das competências pessoais.
Adaptabilidade à cultura organizacional da empresa.
Avaliação de fluência em idiomas.
Aplicação de testes técnicos e psicológicos.
Desenvolvimento Humano
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Treinamentos, Palestras, Workshops e Seminários, abertos ou ‘in company’;
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Programas de Educação Corporativa alinhados à estratégia da organização;
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Pesquisas de Clima e Satisfação;
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Gestão do Desempenho e Competências;
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Programas de Qualidade de Vida Profissional, Preparação para Aposentadoria, Integração de Equipes, etc.
Desenvolvimento Organizacional
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Arquitetura Organizacional (revisão, delineamento e caracterização do papel das áreas);
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Estruturação da área de Recursos Humanos (diagnóstico, missão, papel das áreas, políticas, normas e procedimentos);
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Manual de Políticas de Recursos Humanos;
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Mapeamento e Gestão de Processos Administrativos e Operacionais (diagnóstico, racionalização e plano de otimização);
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Identificação e Definição de Metas e Indicadores de Produtividade;
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Fusões e Aquisições (integração cultural e de equipes).